崗位要求：
1、在大區(qū)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，全面主導(dǎo)加盟門店的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作；
2、嚴(yán)格落實(shí)部門各項(xiàng)決策安排，定期向上級(jí)匯報(bào)營(yíng)運(yùn)管理實(shí)際進(jìn)展與執(zhí)行情況；
3、依據(jù)公司既定目標(biāo)與管理規(guī)范，制定營(yíng)運(yùn)部門的工作計(jì)劃與實(shí)施方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
4、完善營(yíng)運(yùn)部門組織體系，優(yōu)化工作流程，構(gòu)建高效、精簡(jiǎn)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；
5、科學(xué)開(kāi)展人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔與任用，打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；指導(dǎo)下屬達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并組織實(shí)施績(jī)效考核；
6、系統(tǒng)收集并整理運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，深入分析運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，形成清晰分析邏輯以支持管理決策；
7、結(jié)合公司戰(zhàn)略方向及數(shù)據(jù)分析結(jié)果，設(shè)定并動(dòng)態(tài)調(diào)整月度、季度、年度工作目標(biāo)與考核指標(biāo)；
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備與物資資源，組織區(qū)域運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)助營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及加盟商完成新店開(kāi)業(yè)支持；
9、牽頭開(kāi)展對(duì)門店及區(qū)域的巡查工作，保障QSC標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位；針對(duì)客戶及加盟商反饋的問(wèn)題，快速響應(yīng)并有效處理；
10、推動(dòng)跨部門協(xié)作，加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，了解餐飲加盟模式，掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)方法；
2、具備人員管理、生產(chǎn)管控、營(yíng)運(yùn)執(zhí)行、客訴處理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析的專業(yè)能力；
3、具有較強(qiáng)的分析判斷力，出色的組織協(xié)調(diào)與資源整合能力，良好的教練輔導(dǎo)意識(shí)與執(zhí)行力；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與書(shū)面撰寫能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)同合作素養(yǎng)；
5、能夠接受出差及因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行的門店或區(qū)域工作調(diào)配。