一、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)事務(wù)，涵蓋招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)等工作。

主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)招聘信息的策劃、上線及日常維護(hù)，確保信息更新及時、內(nèi)容準(zhǔn)確、傳播有效。
-結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定招聘方案，并推動各項招聘任務(wù)落地實施。
-維護(hù)并拓展各類招聘渠道，保障渠道穩(wěn)定運行，提升崗位曝光度與人才觸達(dá)率。
-組織開展招聘執(zhí)行工作，包括面試流程安排、候選人溝通與后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
-對招聘成效進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤、分析與總結(jié)，為招聘策略優(yōu)化提供依據(jù)和支持。
-配合其他部門完成與招聘相關(guān)的協(xié)作事項。

二、職位要求：
-大專及以上學(xué)歷，
-擁有1-3年招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備良好的渠道管理及招聘執(zhí)行能力。
-熟知招聘全流程，能準(zhǔn)確把握用人需求，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力。
-對招聘工作富有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能勝任高強(qiáng)度工作節(jié)奏。