一.工作職責:
1.負責校區(qū)日常運營工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行；
2.統(tǒng)籌校區(qū)團隊建設與培訓工作，配合總部推進人員招聘及組織發(fā)展；
3.制定校區(qū)年度營銷方案，拆解并落實業(yè)績指標；
4.統(tǒng)管校區(qū)學員關系維護，推動服務品質優(yōu)化，保障生源穩(wěn)定并持續(xù)推進后續(xù)轉化；
5.梳理校區(qū)團隊文化與核心優(yōu)勢，制定具有差異化的市場競爭策略；
6.提升校區(qū)課程消耗進度，強化教務管理及教師團隊的專業(yè)能力；
7.確保校區(qū)經(jīng)營目標達成，賦能顧問團隊實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、精細化運營管理。

二、能力要求:
1.擁有3-5年教育培訓行業(yè)運營管理經(jīng)驗，全面掌握校區(qū)運作各模塊；
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與領導力，能營造積極高效的團隊氛圍；
3.具備出色的銷售推動力，可帶領團隊高效完成業(yè)績指標；
4.具備扎實的培訓指導能力，能有效支持新人融入并帶領團隊完成各項任務。

三、崗位福利：
五險一金，底薪+績效+提成
月度福利，團隊建設，集體出游