崗位職責(zé)：
1.具備教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)背景；
2.具備校區(qū)運(yùn)營管理及銷售推進(jìn)能力；
3.負(fù)責(zé)家庭與學(xué)校之間的溝通銜接，關(guān)注學(xué)生成長與發(fā)展；
4.依據(jù)既定目標(biāo)完成個(gè)人周度、月度及階段性招生任務(wù)；
5.帶領(lǐng)項(xiàng)目校團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人、小組及整體業(yè)績達(dá)成；
6.主導(dǎo)校區(qū)試聽課程設(shè)計(jì)、地推執(zhí)行流程梳理及師資團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作；
7.提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，保障校區(qū)教學(xué)與服務(wù)交付質(zhì)量。

任職要求：
1）年齡：24-37歲
2）有藝術(shù)培訓(xùn)、k12領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3）認(rèn)同教育事業(yè)價(jià)值，具備行業(yè)熱情
4）至少1年以上銷售管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5）目標(biāo)感強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
6）具備明確職業(yè)發(fā)展方向，期望未來成長為公司核心管理層或事業(yè)合伙人
7）責(zé)任心強(qiáng)，樂于投入與付出，擁有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破與成員收入提升
8）本崗位需承擔(dān)出差任務(wù)

薪酬待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+各類補(bǔ)貼+績效工資+提成+獎金+結(jié)案激勵+其他專項(xiàng)獎勵【如周度之星/月度之星】等
2.底薪范圍12-25k，疊加績效、月獎及補(bǔ)貼，綜合收入20-30k（表現(xiàn)優(yōu)異者可單獨(dú)溝通）
3.福利包含：法定節(jié)假日、生日慶?；顒?、不定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部成長培訓(xùn)支持、五險(xiǎn)一金，及其他多項(xiàng)獎勵與補(bǔ)助

上班時(shí)間：
每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定節(jié)假日按規(guī)定調(diào)休。具體出勤時(shí)段依據(jù)校區(qū)運(yùn)營安排執(zhí)行