1.帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)
2.團隊管理與人才梯隊建設(shè)
3.具備3年以上教培行業(yè)背景

崗位職責(zé)：
1.組織并推動團隊完成既定業(yè)績目標(biāo)；
2.負責(zé)團隊日常管理，涵蓋人才選拔、培養(yǎng)及團隊凝聚力提升；
3.結(jié)合校區(qū)實際情況與業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并落地執(zhí)行項目方案，保障項目高效推進；
4.本崗位需根據(jù)工作安排進行出差。

任職要求：
1.擁有3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗，了解校區(qū)運營管理機制；
2.具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熱愛教育事業(yè)，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力；
4.工作積極主動，責(zé)任心強，能獨立推動項目落地并達成預(yù)期成果。

崗位福利：五險一金、年終獎、績效獎金、保底工資、底薪＋提成、團建聚餐

加分項：
具備以下領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先——培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)校/學(xué)歷教育