1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及年度目標(biāo)，將整體目標(biāo)細(xì)化至各區(qū)域，并指導(dǎo)區(qū)域開展季度、月度及日度銷售目標(biāo)拆解，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)有序推進(jìn)并達(dá)成。
2、建立和完善終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)各區(qū)域在門店端落實(shí)執(zhí)行，提供培訓(xùn)支持與運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)，強(qiáng)化門店形象建設(shè)，助力關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3、結(jié)合商品策略與運(yùn)營(yíng)需求，參考區(qū)域?qū)嶋H銷售表現(xiàn)，協(xié)助制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)及促銷方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)施過程中的各類事項(xiàng)，提升商品運(yùn)營(yíng)整體效率。
4、基于區(qū)域銷售動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確、高效地輸出所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，支撐商品運(yùn)營(yíng)部門對(duì)進(jìn)銷存情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析。
5、遵循年度運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，持續(xù)跟蹤運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，識(shí)別并優(yōu)化費(fèi)用使用中的問題，確保運(yùn)營(yíng)支出可控且符合預(yù)算要求。
6、配合組織發(fā)展節(jié)奏，對(duì)各區(qū)域團(tuán)隊(duì)進(jìn)行能力賦能與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相匹配。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上服裝行業(yè)零售支持工作經(jīng)驗(yàn)，具有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握貨品管理與店鋪形象維護(hù)相關(guān)知識(shí)，有女裝品牌直營(yíng)零售管理經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力。