【工作內(nèi)容】
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與門店實(shí)際運(yùn)營需求，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)，保障全國門店服務(wù)流程與銷售技能的標(biāo)準(zhǔn)化落地；
2、主導(dǎo)門店員工的各類技能培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)、銷售技巧、系統(tǒng)使用等內(nèi)容，定期組織區(qū)域集中授課或?qū)嵉刂笇?dǎo)；
3、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營部門，針對(duì)門店運(yùn)營中的常見問題（如客戶投訴、庫存管控等）制定專項(xiàng)提升培訓(xùn)方案；
4、通過績效評(píng)估、神秘顧客檢查、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式跟蹤培訓(xùn)成效，持續(xù)迭代優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施方式；
5、建立門店培訓(xùn)反饋通道，及時(shí)收集一線員工建議并快速響應(yīng)調(diào)整；
6、發(fā)掘并培育內(nèi)部講師人才，完善講師激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制；
7、統(tǒng)籌培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源以提升投入產(chǎn)出比；
8、推進(jìn)企業(yè)文化在門店層面的傳播，設(shè)計(jì)與員工成長路徑匹配的培訓(xùn)課程。

【任職要求】
1、外形端正，本科及以上學(xué)歷，具備線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件制作培訓(xùn)材料及進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析；
2、5年以上零售領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，其中至少3年從事培訓(xùn)管理或營運(yùn)管理工作；
3、有加盟連鎖品牌培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)商學(xué)院籌建與運(yùn)作背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉培訓(xùn)全流程管理，擁有獨(dú)立開發(fā)課程的能力，能圍繞零食連鎖業(yè)態(tài)定制培訓(xùn)內(nèi)容；
5、熱愛零食連鎖行業(yè)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者行為變化；
6、持有駕照，可適應(yīng)省內(nèi)外頻繁出差安排。

【薪資福利】
1、六險(xiǎn)一金：包含五險(xiǎn)、公積金及額外意外保險(xiǎn)；
2、節(jié)日關(guān)懷：婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)均發(fā)放專屬禮品；
3、生日與司齡福利：每月舉辦集體生日會(huì)，贈(zèng)送生日禮物，入職周年還有特別紀(jì)念品；
4、新員工入職即享免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)+總部系統(tǒng)化培養(yǎng)，由資深主管一對(duì)一輔導(dǎo)助你快速融入；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，定期組織聚餐與團(tuán)建活動(dòng)，精彩不斷；
6、辦公室常備下午茶、零食水果供應(yīng)充足，吃多不怪，快樂上班。