崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸運(yùn)營的日常組織與執(zhí)行，保障運(yùn)輸環(huán)節(jié)高效有序運(yùn)行，持續(xù)提升運(yùn)作效能；
2.對運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化線路規(guī)劃與調(diào)度策略，控制運(yùn)輸支出，增強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)；
3.維護(hù)與供應(yīng)商、客戶的協(xié)作關(guān)系，及時(shí)應(yīng)對運(yùn)輸過程中的各類異常情況，保障交付體驗(yàn)；
4.關(guān)注物流行業(yè)發(fā)展趨勢，探索并應(yīng)用先進(jìn)的運(yùn)營管理工具與方法，推動(dòng)運(yùn)營模式迭代升級；
5.帶領(lǐng)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)開展工作，設(shè)定績效目標(biāo)，強(qiáng)化成員專業(yè)能力與服務(wù)理念培養(yǎng)。

任職要求
1.教育背景
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，有運(yùn)輸運(yùn)營管理實(shí)踐者優(yōu)先；
3.能力要求：
業(yè)務(wù)能力：熟悉物流運(yùn)輸各環(huán)節(jié)操作流程，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，能準(zhǔn)確識別運(yùn)營痛點(diǎn)并提出改進(jìn)措施；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，可與內(nèi)外部相關(guān)方建立穩(wěn)定高效的協(xié)同機(jī)制；
數(shù)據(jù)分析：掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能，能通過數(shù)據(jù)評估運(yùn)輸表現(xiàn)并優(yōu)化資源配置；
項(xiàng)目管理：具備一定項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，可獨(dú)立完成運(yùn)輸項(xiàng)目的方案制定、推進(jìn)與過程管控；
4.基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作：具備積極的團(tuán)隊(duì)意識，能在集體中主動(dòng)貢獻(xiàn)，助力團(tuán)隊(duì)共同成長；
問題解決：具備獨(dú)立判斷與處理問題的能力，面對突發(fā)狀況能快速響應(yīng)并妥善處置；
責(zé)任心：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作任務(wù)；
創(chuàng)新思維：具有進(jìn)取精神，關(guān)注行業(yè)發(fā)展，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)、新模式，推動(dòng)效率提升。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。