一、崗位職責(zé)
（一）客戶開發(fā)與維護(hù)
1.通過電話、線上渠道、地推及展會(huì)等形式積極開拓新客戶，推動(dòng)銷售線索有效轉(zhuǎn)化。
2.定期進(jìn)行客戶拜訪或回訪（適用于B2B場(chǎng)景），鞏固合作關(guān)系，挖掘后續(xù)采購或產(chǎn)品升級(jí)機(jī)會(huì)。
3.建立并完善客戶檔案，記錄溝通進(jìn)展，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系。

（二）銷售目標(biāo)達(dá)成
1.落實(shí)公司制定的銷售方案，達(dá)成月度及季度銷售任務(wù)、回款指標(biāo)等關(guān)鍵業(yè)績(jī)要求。
2.結(jié)合客戶需求提供個(gè)性化解決方案（包括產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)支持、合同協(xié)商），推進(jìn)成交流程。

（三）市場(chǎng)信息反饋
1.匯總客戶意見、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略調(diào)整提供支持。
2.發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如客戶流失傾向、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)），及時(shí)反饋并提出應(yīng)對(duì)措施建議。

二、任職要求
（一）基本條件
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：實(shí)習(xí)生。

三、核心能力
（一）銷售技能：
1.熟悉商務(wù)洽談環(huán)節(jié)（價(jià)格協(xié)商、賬期設(shè)定、合同細(xì)節(jié)），具備高效簽約能力。

（三）市場(chǎng)敏感度：
1.對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局與客戶核心需求有較強(qiáng)感知力，能動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售方法。

四、優(yōu)先考慮
3.具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練掌握銷售全流程（需求分析→產(chǎn)品推薦→異議解決→成功簽單）。
5.擅于商務(wù)談判，擁有快速成單的能力。

【薪酬體系】階梯式高銷售額提成30%+1000元績(jī)效+餐補(bǔ)每天15元，入職購買社保，差旅交通實(shí)報(bào)實(shí)銷，另有話補(bǔ)及生日福利等；（底薪可面議）

【上班時(shí)間】早上9:00-下午6：30中午休息兩小時(shí)雙休