保底3800+高提成金融顧問+五險一金
7000-12000元/月【崗位職責(zé)】
1.通過電話與信用卡客戶進行溝通,提醒、督促并引導(dǎo)其按時履行還款義務(wù);
2.接聽逾期客戶來電,清晰說明應(yīng)還金額、可選還款方式及截止時間等相關(guān)信息;
3.對客戶留存信息不完整的情況及時核實補充,確保后續(xù)聯(lián)絡(luò)順暢有效;
【任職要求】:
1.年齡25-35歲,具備大專及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當放寬;
2.性格外向樂觀,反應(yīng)靈敏,具備較強的抗壓能力與心理承受力;
3.具備良好的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力,思維清晰,責(zé)任心強,工作主動積極;
4.有電話催收、電銷或客戶服務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5.個人征信記錄良好,當前無任何逾期情況;
【晉升通道】
1.橫向發(fā)展:信用管理專員----信用管理組長--信用管理主管--信用管理經(jīng)理--信用管理總監(jiān)--分公司經(jīng)理(公司發(fā)展穩(wěn)定,團隊持續(xù)擴張,管理崗需求大?。?br>2.縱向發(fā)展:客服-(培訓(xùn)、行政、招聘、人事)-后臺主管
【薪資待遇】:
1、薪酬構(gòu)成:底薪+職級津貼+月度獎金+提成,月綜合收入7000-9000元,業(yè)績突出者可達10000-20000元,上不封頂;
2、依法繳納五險一金;
3、健全透明的晉升體系,每年享有4次晉升及調(diào)薪機會;
4、生日福利(禮品)、不定期團建活動、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、年會驚喜等福利齊全;
5、提供新人崗前培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師帶教、專業(yè)培訓(xùn)支持(零經(jīng)驗也可快速上手);
6、配備冰箱、微波爐等設(shè)施,支持員工自帶餐食;
7、工作時間:8:30-12:0014:00-18:00,每周休息5至7天。