【崗位職責(zé)】
1.通過電話與信用卡客戶進行溝通，提醒、督促并引導(dǎo)其按時履行還款義務(wù)；
2.接聽逾期客戶來電，清晰說明應(yīng)還金額、可選還款方式及截止時間等相關(guān)信息；
3.對客戶留存信息不完整的情況及時核實補充，確保后續(xù)聯(lián)絡(luò)順暢有效；

【任職要求】:
1.年齡25-35歲，具備大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當放寬；
2.性格外向樂觀，反應(yīng)靈敏，具備較強的抗壓能力與心理承受力；
3.具備良好的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，責(zé)任心強，工作主動積極；
4.有電話催收、電銷或客戶服務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5.個人征信記錄良好，當前無任何逾期情況；

【晉升通道】
1.橫向發(fā)展：信用管理專員----信用管理組長--信用管理主管--信用管理經(jīng)理--信用管理總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展穩(wěn)定，團隊持續(xù)擴張，管理崗需求大?。?br>2.縱向發(fā)展：客服-（培訓(xùn)、行政、招聘、人事）-后臺主管

【薪資待遇】：
1、薪酬構(gòu)成：底薪+職級津貼+月度獎金+提成，月綜合收入7000-9000元，業(yè)績突出者可達10000-20000元，上不封頂；
2、依法繳納五險一金；
3、健全透明的晉升體系，每年享有4次晉升及調(diào)薪機會；
4、生日福利（禮品）、不定期團建活動、傳統(tǒng)節(jié)日禮金、年會驚喜等福利齊全；
5、提供新人崗前培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師帶教、專業(yè)培訓(xùn)支持（零經(jīng)驗也可快速上手）；
6、配備冰箱、微波爐等設(shè)施，支持員工自帶餐食；
7、工作時間：8:30-12:0014:00-18:00，每周休息5至7天。