崗位職責：
1.全面負責貸后催收項目的全流程運作：設計催收策略與案件分配機制，統(tǒng)一管控項目節(jié)奏，高效推進逾期資產處理，確?；乜钅繕隧樌瓿?；

2.基于客戶與市場視角制定應對策略：結合金融監(jiān)管環(huán)境及市場變化，分析客戶還款行為，制定差異化溝通話術與催收執(zhí)行方案，提升優(yōu)質客戶留存與回收效率；

3.組織團隊協(xié)作與跨部門聯(lián)動：牽頭項目團隊運作，協(xié)調內外部資源協(xié)同，定期開展項目復盤與優(yōu)化調整，保障項目產出與執(zhí)行質量；

4.推動流程標準化與體系升級：構建并持續(xù)優(yōu)化智能、規(guī)范的催收操作流程，提升團隊作業(yè)效能與合規(guī)水平，助力公司品牌形象維護。

任職要求：

1.經驗：具備3年以上金融或催收領域工作經驗，有貸后管理或項目統(tǒng)籌相關背景者優(yōu)先考慮；

2.專業(yè)能力：掌握催收業(yè)務核心邏輯及金融相關政策，具備市場研判、策略規(guī)劃及落地執(zhí)行能力；

3.管理與協(xié)作：擁有團隊管理或項目協(xié)調經驗，能夠有效推動跨職能合作并實現(xiàn)既定目標；

4.軟性素質：具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強，工作積極主動，具有高度的責任感與職業(yè)操守；

5.靈活適配：學歷條件可適度放寬，對工作履歷穩(wěn)定、行業(yè)經驗匹配或能為業(yè)務發(fā)展帶來創(chuàng)新思路者予以優(yōu)先考慮。