崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施，保障人才引進(jìn)及招聘工作的有序推進(jìn)。
2.與候選人保持順暢溝通，了解其職業(yè)訴求，匹配合適的崗位機(jī)會(huì)。
3.維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，確保招聘信息更新及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確。
4.參與面試安排與執(zhí)行，對(duì)候選人的綜合能力進(jìn)行客觀評(píng)估。
5.配合團(tuán)隊(duì)完成人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作及專項(xiàng)項(xiàng)目支持。

任職要求：
1.熱愛招聘崗位，具備出色的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.具備獨(dú)立開展工作及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。
3.擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理安排工作優(yōu)先級(jí)。
4.適應(yīng)高效工作節(jié)奏，能在壓力下穩(wěn)定發(fā)揮。
5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有自我驅(qū)動(dòng)力和追求高質(zhì)量成果的態(tài)度。