崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)人才引進工作，達成招聘目標。
2、維護并拓展招聘渠道，挖掘潛在資源，開拓新渠道（獵頭/社交/RPO/直播等），優(yōu)化渠道運營策略。
3、全流程跟進招聘進展，從招聘需求對接至候選人順利入職。
4、承擔(dān)中高端崗位的招聘執(zhí)行，并確保招聘成果落地。
5、參與各類招聘專項項目，如校園招聘、內(nèi)部推薦、招聘系統(tǒng)建設(shè)等。

崗位要求:
1、具備約3年招聘相關(guān)經(jīng)驗，有直播電商/新零售/快消/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先，具備獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、精通招聘全流程操作，在渠道運營及專項招聘項目上有扎實實踐經(jīng)驗與成果體現(xiàn)。
3、在人才篩選、面試評估、人才測評等方面具備專業(yè)能力。
4、具備較強的學(xué)習(xí)意識、獨立思考能力、主動性和創(chuàng)新思維。
5、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力。