崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作，達(dá)成招聘目標(biāo)。
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，挖掘潛在資源，開發(fā)新渠道（獵頭/社交/RPO/直播等），優(yōu)化渠道運(yùn)營方式。
3、全流程推進(jìn)招聘工作，涵蓋從招聘需求溝通至候選人入職的各個環(huán)節(jié)。
4、參與中高端崗位的人才尋訪與錄用，確保招聘成果落地。
5、參與各類招聘專項項目，如校園招聘、內(nèi)部推薦、招聘系統(tǒng)建設(shè)等。

崗位要求:
1、具備3年左右招聘經(jīng)驗，有直播電商/新零售/快消/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉招聘全流程運(yùn)作，在渠道管理及專項招聘項目執(zhí)行方面有扎實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗并取得實(shí)際成效。
3、在人才篩選、面試評估、人才測評等方面具備專業(yè)能力。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力、主動性和創(chuàng)新意識。
5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力。