教師崗：

一、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)提成。月度平均收入在10000-20000元，表現(xiàn)優(yōu)異者月度收入可達(dá)20000-25000元，收入與工作量掛鉤；
2、每年提供1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、福利：五險(xiǎn)，暖冬關(guān)懷、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日禮品；
4、食宿需自行安排，公司配備微波爐、冰箱，支持員工自帶餐食；

二、崗位職責(zé)：
1、針對(duì)學(xué)生情況開展“一對(duì)一或一對(duì)多”教學(xué)輔導(dǎo)，結(jié)合學(xué)習(xí)進(jìn)度與個(gè)性特征，制定個(gè)性化教學(xué)方案；
2、依照公司標(biāo)準(zhǔn)完成授課任務(wù)，做好課堂記錄，并根據(jù)學(xué)生反饋調(diào)整教學(xué)策略；
3、積極參與教研活動(dòng)及月度考核，持續(xù)提升教學(xué)能力與專業(yè)素養(yǎng)；
4、與班主任協(xié)同配合，及時(shí)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，共同提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與家長(zhǎng)滿意度；

三、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、形象良好，言行舉止穩(wěn)重，普通話流利；
3、具備較強(qiáng)的溝通意識(shí)，工作主動(dòng)、抗壓性強(qiáng)，富有耐心與責(zé)任感；

四、職業(yè)發(fā)展通道：
公司設(shè)置專業(yè)與管理雙通道晉升路徑，支持不同發(fā)展方向的員工成長(zhǎng)，部分員工入職3-5個(gè)月可晉升為科目負(fù)責(zé)人，5-8個(gè)月可成長(zhǎng)為教學(xué)主管或研究員，6-12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升為教務(wù)經(jīng)理或培訓(xùn)師。
1、管理路徑：教師—科目負(fù)責(zé)人—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理
2、專業(yè)路徑：普通教師—優(yōu)秀教師—金牌教師