一、崗位薪酬：
崗位月度平均收入在5000-15000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元。

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為每位員工提供崗位技能與個人綜合能力提升的全面支持。
2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：①免費(fèi)入職培訓(xùn)②定期開展業(yè)務(wù)與專業(yè)能力進(jìn)階培訓(xùn)（涵蓋崗位知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、禮儀形象、管理能力等），由總部高層管理人員、人力資源培訓(xùn)師及外部專業(yè)講師授課。

三、崗位職責(zé)：
1.開展市場調(diào)研，挖掘客戶資源，推介公司產(chǎn)品，傳播企業(yè)品牌形象；
2.按時參與產(chǎn)品培訓(xùn)，深入掌握產(chǎn)品內(nèi)容，為客戶提供專業(yè)咨詢建議；
3.洞察客戶需求，把握客戶關(guān)注重點(diǎn)，站在客戶角度思考，制定個性化學(xué)習(xí)規(guī)劃與優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售；
4.通過電話邀請客戶到訪分校、體驗(yàn)試聽課程，并以面對面溝通方式完成課程簽約；
5.持續(xù)跟進(jìn)未成交客戶，保持長期聯(lián)系，推動最終成交轉(zhuǎn)化。

四、任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)，熱愛教育事業(yè)，具有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各學(xué)科輔導(dǎo)資料，掌握題型設(shè)計思路與知識點(diǎn)分布，了解升學(xué)相關(guān)政策者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服力、談判技巧，掌握基本電話銷售方法，抗壓能力強(qiáng)，具備客戶分析能力；
4.具備一定文案撰寫能力，能進(jìn)行市場預(yù)判、分析與開拓，理解客戶心理需求；
5.形象良好，行為舉止自然得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力佳，善于人際交流；

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)置專業(yè)與管理雙通道發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身能力與職業(yè)興趣選擇發(fā)展方向。部分員工入職3-5個月可晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)突出者入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，特別優(yōu)秀者入職6-12個月可晉升為營銷校長或資深課程顧問。
1.管理方向：課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
2.專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問