薪酬專員(急聘)
6000-8000元/月崗位職責(zé):
1、薪酬管理:負(fù)責(zé)每月員工工資績(jī)效的計(jì)算、發(fā)放,以及個(gè)稅申報(bào)和社保公積金繳納,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且按時(shí)完成;
2、人力成本分析:維護(hù)公司薪酬結(jié)構(gòu),定期整理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案(如崗位薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配策略等);
3、績(jī)效管理:主導(dǎo)KPI/OKR/360評(píng)估等績(jī)效考核機(jī)制的執(zhí)行,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成報(bào)告,為晉升、調(diào)薪、年終獎(jiǎng)發(fā)放提供支持;
4、數(shù)據(jù)管理與合規(guī):維護(hù)績(jī)效與薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù),按周期輸出人力成本分析報(bào)表;
5、薪酬績(jī)效模塊工作占比80%,其他人力資源相關(guān)工作占比20%;
6、配合上級(jí)完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職要求:
1、具備1年以上在100人以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)/電商/IT企業(yè)從事薪資核算工作的經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用Excel,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、積極有朝氣,認(rèn)同機(jī)湯企業(yè)文化,具備持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的心態(tài)
辦公環(huán)境:5A級(jí)寫字樓,環(huán)境優(yōu)越
工作時(shí)間:早九晚七(中午休息2小時(shí))、周末雙休
薪資福利:入職即辦理五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日、年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、加班補(bǔ)貼
工作地點(diǎn):
今年:光谷保利國(guó)際中心
明年:徐家棚阿里中心T2