崗位職責：
商戶開發(fā)與拜訪：通過實地推廣、陌生拜訪等形式挖掘潛在合作商戶，主動上門對接，講解先享支付模式的核心價值，推動達成初步合作共識；
支付方案落地：根據(jù)商戶實際經(jīng)營場景，制定適配的先享支付落地方案，協(xié)助完成合同簽署、系統(tǒng)對接等全流程工作，確保支付功能穩(wěn)定上線；
商戶增量賦能：在系統(tǒng)上線后持續(xù)跟蹤使用情況，提供運營支持（如活動設計、客戶引流建議），助力商戶借助先享支付開拓新增市場空間；
客情維護與問題解決：定期回訪已合作商戶，收集使用過程中的意見與建議，及時協(xié)調(diào)資源處理支付流程中出現(xiàn)的異?；蛞蓡枺Ｕ戏枕槙?；
數(shù)據(jù)跟蹤與反饋：整理商戶合作相關(guān)數(shù)據(jù)（如交易規(guī)模、增長成效），按周期匯總分析，為優(yōu)化推廣策略、提升先享支付覆蓋效率提供依據(jù)。

崗位要求：
溝通表達能力：具備良好的邏輯思考與語言表達能力，能積極與商戶開展對話，準確傳達產(chǎn)品或服務優(yōu)勢，有效推進合作進程；
線下推廣經(jīng)驗：具有一年以上線下推廣、商戶陌生拜訪經(jīng)驗，或有快消、零售、服務類產(chǎn)品的地面推廣經(jīng)歷者優(yōu)先，了解線下商戶拓展的基本流程與溝通方法；
目標導向與執(zhí)行力：能夠明確工作目標，自主規(guī)劃拜訪路線與推廣節(jié)奏，擁有較強的執(zhí)行能力，可獨立完成商戶開發(fā)及簽約跟進等工作；
抗壓與適應能力：能適應戶外作業(yè)、高頻拜訪的工作節(jié)奏，在面對拒絕或合作阻力時，具備快速調(diào)整狀態(tài)的能力，持續(xù)推動任務進展；
服務與協(xié)作意識：善于傾聽商戶需求與反饋，耐心協(xié)助處理合作過程中遇到的基礎問題，并能與內(nèi)部團隊（如運營、技術(shù)）協(xié)同配合，確保項目順利落地。