崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的統(tǒng)籌與執(zhí)行，保障人才引進(jìn)工作高效推進(jìn)；
2.持續(xù)完善面試機(jī)制，提升候選人參與體驗(yàn)與評(píng)估精準(zhǔn)度；
3.搭建并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，為組織發(fā)展提供持續(xù)人力支持；
4.協(xié)同制定并落實(shí)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)招聘效能與人才發(fā)展水平。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及候選人順暢交流；
2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能在高強(qiáng)度多任務(wù)環(huán)境下穩(wěn)定輸出；
3.具有良好的協(xié)作意識(shí)，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)同作業(yè)；
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃與統(tǒng)籌能力，可同時(shí)推進(jìn)多個(gè)招聘項(xiàng)目。