崗位職責(zé)：
1、版型開(kāi)發(fā)
1)研究競(jìng)品版型、規(guī)格，并進(jìn)行歸納整合與分析，建立競(jìng)品版型數(shù)據(jù)庫(kù)。
2)研究公司全品類(lèi)產(chǎn)品的版型，規(guī)范各品類(lèi)產(chǎn)品的規(guī)格，確保不同品類(lèi)。
3)建立主打品類(lèi)的基礎(chǔ)版型，確保不同款產(chǎn)品的版型保有一致性，且符合品牌的要求。
2、樣品實(shí)現(xiàn)與工藝開(kāi)發(fā)
1)制定每季的樣品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，督促各環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。
2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)設(shè)計(jì)圖稿進(jìn)行分析理解，對(duì)圖稿中存在的工藝隱患和弊端與設(shè)計(jì)人員溝通，尊重
設(shè)計(jì)意愿的同時(shí)解決工藝問(wèn)題，規(guī)避大貨生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量隱患。
3)組織樣品評(píng)審，批版評(píng)審后匯總整理修正意見(jiàn)，及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)工廠或轉(zhuǎn)交生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)。
4)對(duì)產(chǎn)品試穿試用的管理與落實(shí)，匯總整理試用報(bào)告并與相關(guān)部門(mén)共享。
5)對(duì)生產(chǎn)工廠的開(kāi)發(fā)能力與開(kāi)發(fā)表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)管理。
3、完整技術(shù)包裹轉(zhuǎn)交
1）按開(kāi)發(fā)計(jì)劃及時(shí)完成樣品評(píng)審、意見(jiàn)的整理與信息核對(duì)，確保資料轉(zhuǎn)交正確與完整。
2）在開(kāi)發(fā)階段，完成材料、工藝的匹配測(cè)試，并提供樣品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，規(guī)避開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的潛在風(fēng)
險(xiǎn)，確保量產(chǎn)具有可行性。
4、對(duì)專(zhuān)業(yè)極限產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)
1）研究戶(hù)外行業(yè)流行趨勢(shì)，前沿科技，掌握新材料、新工藝，有效應(yīng)用在工作中。
2）收集相關(guān)產(chǎn)品信息，并對(duì)競(jìng)品的新材料、新版型、新工藝進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
3）具備定向開(kāi)發(fā)極限戶(hù)外產(chǎn)品的能力，滿足特定條件下的戶(hù)外活動(dòng)需求。
5、部門(mén)內(nèi)部管理工作
1）指導(dǎo)所屬員工技能，制定工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
2）負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、選拔人員。
3）負(fù)責(zé)部門(mén)工作的任務(wù)分工，合理安排人員工作。
4）擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出。
5）組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。
完成上級(jí)交代的其他工作

任職資格：
?熱愛(ài)戶(hù)外行業(yè)，必須有戶(hù)外產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
?對(duì)產(chǎn)品版型工藝有深入的研究，對(duì)行業(yè)流行趨勢(shì)有一定的了解。
?具備戶(hù)外產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。
?較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
?較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。
做五休二，早九晚六