崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)零售線下門店HRBP相關(guān)工作，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持緊密協(xié)作與溝通
2.招聘執(zhí)行：清晰理解業(yè)務(wù)用人需求，通過多種渠道篩選匹配人才
3.薪酬績效管理：統(tǒng)籌門店員工考勤、薪資核算及績效考核等事務(wù)
4.配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)推進(jìn)門店人力配置、人員調(diào)配、晉升及相關(guān)人事支持工作
5.策劃并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，助力新成員快速適應(yīng)崗位角色

任職要求:
1.具備3年以上服裝終端管理經(jīng)驗(yàn)，無服裝終端背景者請勿投
2.擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各層級員工順暢交流
3.具備良好的協(xié)作意識，可快速融入團(tuán)隊(duì)并適應(yīng)變化的工作環(huán)境