一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)管理逾期賬戶，實時跟進客戶欠款動態(tài)；
2、運用電話、信函等方式開展信用卡賬款催收工作；
3、記錄催收過程，收集并更新逾期客戶的最新信息資料；
4、配合完成逾期數(shù)據(jù)的整理分析，高效處理客戶逾期款項，無銷售性質(zhì)工作

節(jié)假日正常休假

三、薪資待遇：

1、試用期1-3個月，底薪加提成，無經(jīng)驗新人綜合收入普遍在5000-6000元，轉(zhuǎn)正后員工普遍達到8000-12000元，基本過萬，收入上不封頂；
2、1-3個月可轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正；
3、每月設(shè)有個人激勵紅包、團隊激勵紅包，生日當(dāng)天享生日紅包福利；
4、業(yè)務(wù)門檻低，薪酬待遇優(yōu)厚，團隊氛圍融洽，新入職人員將由資深員工帶教協(xié)助開展催收工作；

四、崗位要求：

1、不限性別，年齡要求20-40歲（具備催收經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬）；
2、需高中或同等以上學(xué)歷（有相關(guān)經(jīng)驗或能力突出者可酌情放寬）；
3、具備良好的語言溝通能力，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心和團隊合作意識；
4、掌握基礎(chǔ)電腦操作技能

五、晉升機會：

1、專業(yè)發(fā)展路徑：催收專員—高級催收員—資深催收員
2、管理發(fā)展路徑：催收專員—儲備干部—初級主管—高級主管—初級經(jīng)理—高級經(jīng)理