一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)逾期賬戶的跟進(jìn)管理，實時掌握客戶欠款動態(tài)；
2、通過電話、信函或?qū)嵉刈咴L等方式，與客戶溝通并協(xié)商還款方案；
3、記錄催收進(jìn)展，收集并維護(hù)逾期客戶的最新信息資料；
4、配合完成逾期數(shù)據(jù)整理分析，高效處理客戶賬款相關(guān)事務(wù)，無銷售性質(zhì)工作；
5、接受零經(jīng)驗入職，提供系統(tǒng)培訓(xùn)及主管帶教，工作流程清晰易掌握。

節(jié)假日正常休假

三、薪資待遇：

1、試用期1-3個月，底薪加提成，試用期綜合收入普遍在6000-8000元，轉(zhuǎn)正后員工普遍收入達(dá)12000-18000元，基本過萬，上不封頂；
2、1-3個月可轉(zhuǎn)正，業(yè)績突出者可提前轉(zhuǎn)正；
3、每月設(shè)有個人激勵紅包、團(tuán)隊激勵紅包，生日當(dāng)天享生日紅包福利；
4、業(yè)務(wù)門檻低，收入可觀，團(tuán)隊氛圍融洽，新員工上線由資深同事協(xié)助開展催收工作；
5、繳納五險一金，享有激勵獎金、年終獎、全勤獎、節(jié)日福利，以及豐富的團(tuán)隊活動，如團(tuán)建、旅游、聚餐、下午茶等。

四、崗位要求：

1、性別不限，年齡20-40歲（具備催收經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬）；
2、需高中或同等以上學(xué)歷（有經(jīng)驗或能力突出者可放寬學(xué)歷要求）；
3、具備良好的語言表達(dá)與溝通能力，工作踏實，富有團(tuán)隊合作意識；
4、能熟練操作電腦基礎(chǔ)辦公軟件。

五、晉升機(jī)會：

1、專業(yè)發(fā)展路徑：催收專員—高級催收員—資深催收員
2、管理發(fā)展路徑：催收專員—儲備干部—初級主管—高級主管—初級經(jīng)理—高級經(jīng)理