崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)類產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展與銷售工作，挖掘企業(yè)客戶實(shí)際需求，拓寬業(yè)務(wù)渠道；
通過(guò)電話、線上溝通及實(shí)地拜訪等方式聯(lián)系潛在客戶，深入了解其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、布局與運(yùn)營(yíng)方面的具體需求；
為客戶量身定制專業(yè)解決方案，涵蓋需求診斷、產(chǎn)品匹配、報(bào)價(jià)協(xié)商等環(huán)節(jié)，促進(jìn)合同簽署及款項(xiàng)回收；
持續(xù)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，發(fā)掘二次合作與推薦新客戶的機(jī)會(huì)，提高客戶續(xù)約率；
關(guān)注行業(yè)政策變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，靈活優(yōu)化銷售策略，確保個(gè)人與團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
整理并歸檔銷售過(guò)程中的客戶信息與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完善跟進(jìn)記錄，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成階段性復(fù)盤與總結(jié)工作。

任職要求
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備1-2年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)或B端客戶銷售背景者更受青睞；
具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與談判技巧，能夠快速贏得客戶信賴，清晰傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值；
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，渴望高收入，對(duì)銷售崗位保持積極熱情；
熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)（如商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)流程）者優(yōu)先考慮，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可參與公司系統(tǒng)化培訓(xùn)；
具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能高效推動(dòng)工作任務(wù)落地。

薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪4000-6000元（可面談）+高提成（8%-25%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)+月度/季度銷冠獎(jiǎng)，綜合薪資8000-20000元/月，上不封頂；
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等完善假期制度；
成長(zhǎng)支持：入職提供系統(tǒng)培訓(xùn)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)+銷售技巧+客戶開發(fā)方法），配備專屬導(dǎo)師帶教；
團(tuán)隊(duì)福利：定期團(tuán)建、節(jié)日禮品、生日福利、下午茶、年度體檢、優(yōu)秀員工旅游；
晉升通道：銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)（透明化晉升機(jī)制，憑能力晉升）。