崗位職責(zé)：
1、入職后由部門資深員工或主管進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，公司具備健全的培訓(xùn)機(jī)制，涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、出口退稅企業(yè)、人力資源、建筑行業(yè)等領(lǐng)域的稅務(wù)實(shí)務(wù)知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類稅種的月度、季度及年度申報(bào)工作；
3、響應(yīng)客戶日常財(cái)稅服務(wù)需求，及時(shí)解答其在財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的咨詢問題；
4、對(duì)接客戶完成財(cái)務(wù)款項(xiàng)收取，并推進(jìn)二次業(yè)務(wù)簽約，持續(xù)維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、每月整理客戶原始憑證并審核發(fā)票，與“賬務(wù)會(huì)計(jì)”人員完成資料交接工作；

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、重點(diǎn)：性格積極外向，具備良好的溝通意愿和人際交往能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

公司福利：
1、作息時(shí)間：早8:30—晚18:00，中午休息1.5小時(shí)，每日工作8小時(shí)
?*大小周+法定節(jié)假日同步休假+年假13天
?試用期無責(zé)底薪3000-4000，具體可面議
?轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4800+200全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成；
2、繳納社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+額外獎(jiǎng)金+抽獎(jiǎng)活動(dòng)+年度旅游+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+帶薪病假；
3、該崗位發(fā)展路徑包含兩個(gè)方向：
?1）初級(jí)會(huì)計(jì)—中級(jí)會(huì)計(jì)—高級(jí)會(huì)計(jì)
?2）稅務(wù)會(huì)計(jì)—稅務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理；
4、繳納社保+績(jī)效獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+抽獎(jiǎng)激勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)勵(lì)+年度旅游+帶薪年假+員工生日禮物+節(jié)日福利+帶薪病假+帶薪婚假+周末團(tuán)建活動(dòng)；
5、團(tuán)隊(duì)以95后、00后為主，工作氛圍開放輕松，辦公環(huán)境優(yōu)越；
6、公司設(shè)有完善的帶薪培訓(xùn)體系，內(nèi)容包括營(yíng)銷技能、高新企業(yè)、出口退稅企業(yè)、人力資源、建筑行業(yè)等相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，助力個(gè)人能力快速成長(zhǎng)；
7、培訓(xùn)結(jié)束后安排部門經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行一對(duì)一實(shí)操帶教；