一、崗位職責(zé)?
1.線上訪談主持（核心方向）?
參與訪談欄目的全流程策劃：協(xié)同團(tuán)隊(duì)調(diào)研受訪企業(yè)背景、梳理業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，共同優(yōu)化訪談提綱、設(shè)計(jì)有深度的對(duì)話問(wèn)題；?
把控訪談現(xiàn)場(chǎng)節(jié)奏：根據(jù)不同欄目風(fēng)格（如行業(yè)洞察、企業(yè)故事）引導(dǎo)嘉賓對(duì)話，營(yíng)造輕松自然的交流氛圍，具備現(xiàn)場(chǎng)即興追問(wèn)能力，挖掘關(guān)鍵信息；?
配合內(nèi)容傳播：參與訪談視頻的后期配音、出鏡解說(shuō)等工作，確保內(nèi)容傳遞效果。?
2.線下活動(dòng)主持（核心方向）?
負(fù)責(zé)中大型活動(dòng)主持：涵蓋公司招商會(huì)、簽約入駐儀式、行業(yè)沙龍等，保障活動(dòng)流程順暢；?
前期籌備：參與活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)主持話術(shù)、撰寫(xiě)串詞及互動(dòng)環(huán)節(jié)問(wèn)題，與嘉賓進(jìn)行彩排預(yù)演，提前規(guī)避流程風(fēng)險(xiǎn)；?
現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)：靈活調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況（如流程延誤、設(shè)備問(wèn)題），確保活動(dòng)氛圍與目標(biāo)達(dá)成。?
3.跨部門(mén)協(xié)作與內(nèi)部支持?
與新媒體部門(mén)協(xié)同：完成渠道傳播視頻的出鏡解說(shuō)、配音工作，助力內(nèi)容傳播；?
內(nèi)部場(chǎng)景主持：負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、年會(huì)、貴賓到訪講解等主持工作，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。?

二、任職要求?
1.專業(yè)基礎(chǔ)與資質(zhì)?
學(xué)歷專業(yè)：播音主持、傳媒類相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)（二級(jí)甲等及以上）；?
資質(zhì)優(yōu)先：持有播音主持資格證，或能流利進(jìn)行英文溝通（可應(yīng)對(duì)英文訪談/國(guó)際嘉賓場(chǎng)景）者優(yōu)先。?
2.形象與表現(xiàn)力?
身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳，具備出色的鏡頭表現(xiàn)力與現(xiàn)場(chǎng)氣場(chǎng)，親和力與專業(yè)感兼具。?
3.工作經(jīng)驗(yàn)與能力?
經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上采訪、主持或中大型活動(dòng)主持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
核心能力：極強(qiáng)的思維邏輯能力、對(duì)話引導(dǎo)能力與現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力，能快速與不同背景受訪者建立信任，開(kāi)展深度訪談；?
經(jīng)驗(yàn)加分：有新媒體訪談欄目主持、出鏡經(jīng)驗(yàn)，或中大型線下招商/簽約活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
4.職業(yè)素養(yǎng)?
熱愛(ài)主持行業(yè)，擅長(zhǎng)交際，具備創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于在工作中展現(xiàn)自我；?
擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能積極配合跨部門(mén)工作，抗壓性強(qiáng)。?

三、崗位亮點(diǎn)?
全流程參與策劃，創(chuàng)意發(fā)揮空間大，不局限于“執(zhí)行型主持”；?
接觸各行業(yè)頭部企業(yè)嘉賓、高端活動(dòng)資源，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)；?
公司提供專業(yè)培訓(xùn)、清晰晉升路徑，支持主持人個(gè)人品牌打造。?

四、我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了這些：
福利保障：五險(xiǎn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等；?
1000㎡全明辦公樓+人體工學(xué)椅，環(huán)境舒適、氛圍輕松
雙休+法定節(jié)假日，做五休二，無(wú)單雙輪休，不強(qiáng)制加班
工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-17:30
無(wú)責(zé)底薪，入職即可繳納社保，無(wú)需等待轉(zhuǎn)正
每月15日發(fā)薪，從不拖欠；