崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)海外社媒陣地搭建與運營?
負責(zé)品牌在Facebook、TikTok、Instagram等境外核心平臺賬號搭建、日常運營，通過精準的流量投放策略與數(shù)據(jù)復(fù)盤，提升品牌海外關(guān)注度、用戶粘性，全程守護品牌正面形象，讓品牌在海外用戶心中“有記憶、有好感”。
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2、策劃高轉(zhuǎn)化的社媒運營方案?
結(jié)合品牌調(diào)性與各平臺特性（比如TikTok的短視頻爆點邏輯、LinkedIn的專業(yè)內(nèi)容屬性），輸出從運營策略、內(nèi)容選題、粉絲互動到節(jié)點活動（如黑五、圣誕營銷）的完整方案，確保每一條內(nèi)容都貼合品牌標準，還能引發(fā)用戶主動互動、傳播。?

3、聯(lián)動團隊搞定內(nèi)容落地與風(fēng)險把控?
與文案、設(shè)計、影像團隊高效協(xié)作，推進日常內(nèi)容（圖文、短視頻、直播腳本等）的素材籌備與發(fā)布；實時監(jiān)測賬號權(quán)重變化，提前排查違規(guī)風(fēng)險，避免賬號流量受損，保障運營節(jié)奏穩(wěn)定。?

4、用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營目標達成?
制定清晰的推廣計劃并落地執(zhí)行，聚焦“訂閱量增長、互動率提升、粉絲粘性強化”三大核心指標，定期分析運營數(shù)據(jù)（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像），總結(jié)可復(fù)用的優(yōu)化方法，確保各項指標按時達成。?

5、推進海外KOL合作與投流優(yōu)化?
挖掘并聯(lián)動海外垂直領(lǐng)域KOL（如美妝類、3C類），跟蹤合作推廣效果；協(xié)助管理投放預(yù)算與第三方合作公司，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤不斷優(yōu)化投放策略，最大化提升ROI（投入產(chǎn)出比）。

我們期待這樣的你：?
1、有3年+跨境社媒實戰(zhàn)經(jīng)驗?
熟悉跨境電商業(yè)態(tài)，有境外社媒平臺（至少2個核心平臺）的運營+投流雙重經(jīng)驗，能獨立操盤過至少1個平臺的賬號從冷啟動到穩(wěn)定增長，有成功案例（比如賬號粉絲量翻倍、活動轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值）者優(yōu)先。?
2、懂平臺規(guī)則，更懂用戶偏好?
吃透海外主流社媒的運營規(guī)則、算法推薦機制（比如TikTok的ForYouPage邏輯）與不同地區(qū)用戶偏好（如歐美用戶喜歡的內(nèi)容風(fēng)格），能獨立完成賬號運營全流程，知道“什么樣的內(nèi)容能火、怎么投流更省錢”。?
3、數(shù)據(jù)敏感，還會輿情應(yīng)對?
能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題（比如互動率下降的原因），并針對性調(diào)整方案；具備輿情公關(guān)意識，遇到品牌負面評論或爭議時，能快速給出合理的應(yīng)對策略，維護品牌口碑。?
4、邏輯強，有互聯(lián)網(wǎng)思維?
對數(shù)據(jù)有天生的敏感度，能獨立完成數(shù)據(jù)分析與報告總結(jié)；工作認真負責(zé)，邏輯性強，有互聯(lián)網(wǎng)平臺（尤其是跨境電商、品牌出海類）工作經(jīng)驗者，會更適配我們的節(jié)奏～

我們?yōu)槟銣蕚淞诉@些：
1、1000㎡全明辦公樓+人體工學(xué)椅，環(huán)境舒適、氛圍輕松
2、雙休+法定節(jié)假日，做五休二，無單雙輪休，不強制加班
3、工作時間：9:00-12:00，13:30-17:30
4、無責(zé)底薪，入職即可繳納社保，無需等待轉(zhuǎn)正；
5、每月15日發(fā)薪，從不拖欠；?