崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬號(hào)的日常運(yùn)營與維護(hù)，確保賬戶安全及穩(wěn)定運(yùn)行；
2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)整體銷售目標(biāo)，拆解并制定可行的執(zhí)行方案，推動(dòng)業(yè)績達(dá)成；
3、策劃產(chǎn)品推廣策略：深入挖掘產(chǎn)品特性，研究Amazon平臺(tái)市場動(dòng)態(tài)與競爭產(chǎn)品，提煉核心賣點(diǎn)，系統(tǒng)優(yōu)化商品頁面各維度表現(xiàn)；
4、在不同推廣階段，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，制定有效的運(yùn)營舉措（如CPC廣告投放、促銷活動(dòng)、站外引流等），提升商品銷量與平臺(tái)排名；
5、制定科學(xué)的補(bǔ)貨計(jì)劃：綜合銷售與庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，維持合理的庫存周轉(zhuǎn)水平；

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語通過CET-4，具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，理工類或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.熟悉各類亞馬遜運(yùn)營工具及平臺(tái)操作，能靈活應(yīng)對(duì)客戶問題及平臺(tái)異常情況
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，良好的審美意識(shí)和自主學(xué)習(xí)能力
4.能承受一定工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的協(xié)作精神

公司福利：
【五險(xiǎn)一金】：入職即辦理五險(xiǎn)一金
【住房保障】：公司可為優(yōu)秀員工提供購房支持，解決安居難題
【租房補(bǔ)貼】：因加入公司而搬遷的員工，通過試用期后可根據(jù)個(gè)人需要一次性領(lǐng)取一個(gè)月房租補(bǔ)貼
【學(xué)習(xí)基金】：按職級(jí)設(shè)置年度學(xué)習(xí)津貼，每人每年享有1000-20000元不等的學(xué)習(xí)資金支持
【培訓(xùn)體系】：重視員工成長，提供全面的專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)
【假期福利】：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、生育假、陪護(hù)假等各類帶薪休假
【團(tuán)建活動(dòng)】：每年舉辦年會(huì)，定期組織生日會(huì)、文娛活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)聚餐
【健康養(yǎng)生】：配備全新健身空間及專業(yè)器材，鼓勵(lì)員工鍛煉身體
【零食供應(yīng)】：零食自由取用，每周五提供豐富下午茶，微波爐、冰箱、自助售貨機(jī)等設(shè)施齊全