人事行政見習(xí)生
120-150元/天職位詳情
崗位職責(zé):
一、人事相關(guān):
1、對接各部門用人需求,明確崗位任職要求,擬定階段性招聘方案(含渠道規(guī)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排);
2、執(zhí)行招聘全流程工作:崗位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話初面、協(xié)調(diào)組織現(xiàn)場或視頻面試,并整理面試評估記錄;
3、管理員工檔案體系:建立并維護(hù)電子及紙質(zhì)檔案,動(dòng)態(tài)更新員工信息(如崗位調(diào)整、聯(lián)系方式變更等),確保資料齊全且符合規(guī)范;
4、辦理合同事務(wù):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議的簽署、續(xù)簽、解除或終止流程,并完成歸檔備案;
二、行政相關(guān):
1、統(tǒng)籌公司各職能部門的行政后勤支持工作;
2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司慶典、年度大會(huì)、會(huì)議活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校背景優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,能高效推進(jìn)各類活動(dòng)落地;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備獨(dú)立處理任務(wù)的能力和較強(qiáng)的抗壓素質(zhì)
公司福利:
【五險(xiǎn)一金】:入職即按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金
【租房補(bǔ)貼】:因加入公司而搬遷的員工,通過試用期后可根據(jù)個(gè)人需要申請一次性月租補(bǔ)貼
【學(xué)習(xí)基金】:按職級設(shè)定年度學(xué)習(xí)津貼,每人每年享有1000-20000元不等的學(xué)習(xí)支持資金
【培訓(xùn)體系】:公司重視人才成長,提供系統(tǒng)化的專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)課程
【假期福利】:享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、生育假、陪護(hù)假等各類帶薪休假
【團(tuán)建活動(dòng)】:每年舉辦年會(huì),定期開展生日會(huì)、文娛活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)聚餐等集體活動(dòng)
【健康養(yǎng)生】:配備全新健身空間及專業(yè)器械,供員工日常鍛煉使用
【零食供應(yīng)】:零食自由取用,每周五提供豐富下午茶,微波爐、冰箱、自助售貨機(jī)等設(shè)施齊全