崗位職責(zé)：
1.通過電話、郵件、社交媒體等渠道獨(dú)立開發(fā)美國本土新客戶（如建筑公司、地產(chǎn)開發(fā)商、批發(fā)商、分銷商等）；
2.精準(zhǔn)描繪目標(biāo)客戶特征，洞察客戶需求，持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)銷售成交；
3.調(diào)研美國建材行業(yè)市場(chǎng)，識(shí)別客戶核心痛點(diǎn)與趨勢(shì)變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化客戶開發(fā)方案；
4.參與商務(wù)洽談，推進(jìn)合同簽署及后續(xù)客戶關(guān)系的長期維護(hù)；
5.整合公司內(nèi)部與外部資源，保障客戶在產(chǎn)品與服務(wù)環(huán)節(jié)的滿意體驗(yàn)。

任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備2年以上銷售或市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用ColdCall、ColdEmail及社交平臺(tái)進(jìn)行客戶挖掘；
3.英語聽說讀寫流利，具備出色的溝通表達(dá)與談判說服能力；
4.具有良好的自我驅(qū)動(dòng)力和獨(dú)立開展工作的能力；
5.以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與成長意愿。

公司福利：
【五險(xiǎn)一金】：入職即辦理五險(xiǎn)一金
【住房保障】：公司可為表現(xiàn)優(yōu)異員工提供購房支持，助力解決安居問題
【租房補(bǔ)貼】：因加入公司而搬遷的員工，通過試用期后可憑租金憑證一次性領(lǐng)取一個(gè)月房租補(bǔ)貼
【學(xué)習(xí)基金】：根據(jù)職級(jí)不同，每人每年享有1000-20000元人民幣的學(xué)習(xí)基金，用于技能提升與職業(yè)發(fā)展
【培訓(xùn)體系】：重視員工成長路徑，提供系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)與管理能力培養(yǎng)
【假期福利】：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日提前下班，依法享受年假、婚假、產(chǎn)假、生育假、陪護(hù)假等帶薪休假
【團(tuán)建活動(dòng)】：每年舉辦年度大會(huì)，每月組織生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐，定期開展猜燈謎、抽盲盒、手工制作艾草錘等趣味活動(dòng)
【健康養(yǎng)生】：每周四固定開展健康生活項(xiàng)目，包含羽毛球、瑜伽等運(yùn)動(dòng)形式
【下午茶福利】：每周五提供豐富下午茶，配備微波爐、冰箱、自助售貨機(jī)，滿足日常所需