崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)Homedepot，Wayfair，Overstock，Menards,Houzz等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)工作（每位運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)1-2個(gè)平臺(tái)）
2.承擔(dān)市場(chǎng)調(diào)研、關(guān)鍵詞梳理、文案撰寫、產(chǎn)品定價(jià)、商品上架及l(fā)isting頁(yè)面優(yōu)化等任務(wù)
3.每日跟蹤所轄產(chǎn)品的表現(xiàn)，記錄關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化以提升效果
4.負(fù)責(zé)平臺(tái)庫(kù)存管理，落實(shí)備貨計(jì)劃并推動(dòng)庫(kù)存結(jié)構(gòu)優(yōu)化
5.研判競(jìng)品動(dòng)態(tài)，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)與行業(yè)變化，提出切實(shí)可行的改進(jìn)策略

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-6以上水平，理工類或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.具備1年以上跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)機(jī)制，掌握關(guān)鍵詞挖掘工具及各類運(yùn)營(yíng)分析輔助插件的使用
4.具備用戶思維，能準(zhǔn)確識(shí)別和判斷用戶需求
5.工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和獨(dú)立開展調(diào)研分析的能力

公司福利：
【五險(xiǎn)一金】：入職即按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金
【住房保障】：公司可為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供購(gòu)房支持，幫助解決安居問(wèn)題
【租房補(bǔ)貼】：因加入公司而搬遷的員工，通過(guò)試用期后可根據(jù)實(shí)際租金享受一個(gè)月房租的一次性補(bǔ)貼
【學(xué)習(xí)基金】：根據(jù)職級(jí)不同，每人每年享有1000-20000元不等的學(xué)習(xí)基金，用于個(gè)人能力提升與發(fā)展
【培訓(xùn)體系】：公司注重人才培養(yǎng)，配備系統(tǒng)化的專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)課程
【假期福利】：在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品；傳統(tǒng)節(jié)日當(dāng)天提前下班，依法享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、生育假、陪護(hù)假等帶薪休假
【團(tuán)建活動(dòng)】：每年舉辦年度盛會(huì)，每月組織生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐，定期開展猜燈謎、抽盲盒、制作艾草錘等趣味文娛活動(dòng)
【健康養(yǎng)生】：每周四固定開展健康促進(jìn)活動(dòng)，如羽毛球、瑜伽等項(xiàng)目
【下午茶福利】：每周五提供豐富多樣的下午茶點(diǎn)，微波爐、冰箱、自助售貨機(jī)等設(shè)施齊全，滿足日常所需