站點(diǎn)：美國、德國、意大利、法國均有需求

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺的日常運(yùn)營與維護(hù)，制定銷售方案，推動并實(shí)現(xiàn)Amazon渠道銷售目標(biāo)；
2、保障賬號安全，定期分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)優(yōu)化listing內(nèi)容，提升商品市場競爭力；具備市場洞察力，能主動開展行業(yè)趨勢判斷與競品動態(tài)追蹤；
3、主導(dǎo)新品市場調(diào)研及銷量預(yù)測，把控新品上線節(jié)奏與推廣成效，擬定切實(shí)可行的推廣策略，并根據(jù)實(shí)際反饋進(jìn)行階段性優(yōu)化，確保新品成功落地；對最終業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、規(guī)劃FBA補(bǔ)貨方案，監(jiān)控FBA庫存狀態(tài)，確保庫存周轉(zhuǎn)健康。

任職資格：
1、3年以上亞馬遜美國或歐洲站點(diǎn)智能家居類目精細(xì)化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備清晰的運(yùn)營邏輯與實(shí)戰(zhàn)方法論，有成功案例者優(yōu)先；
2、抗壓性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，具備良好的協(xié)作精神與責(zé)任意識，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者更佳。

公司福利：
1、周末雙休，設(shè)有全勤獎(jiǎng)勵(lì)，依法享有全部法定節(jié)假日，入職即繳納五險(xiǎn)一金
2、提供與個(gè)人貢獻(xiàn)相匹配的激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合績效結(jié)果，每年享有1次薪資調(diào)整機(jī)會
3、關(guān)注員工身心健康，辦公區(qū)配備休閑區(qū)、吧臺、微波爐、冰箱、制冰機(jī)等便利設(shè)施
4、每季度發(fā)放團(tuán)建經(jīng)費(fèi)150元/人，定期組織下午茶、節(jié)日慰問、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)年度體檢
5、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化：設(shè)立員工關(guān)愛基金，享受38女神節(jié)假、61親子假，年假5-15天，提供結(jié)婚賀金、生育祝福金等多項(xiàng)貼心福利
6、實(shí)行扁平化管理模式，核心管理層為90后，倡導(dǎo)開放溝通氛圍，設(shè)有輕松音樂時(shí)光，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽