本崗位采用大小周休息制度，介意者請(qǐng)慎重考慮。工作時(shí)段：9:00—18:00，中午休息時(shí)間為12:00—13:30。

崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)100家門店（共計(jì)400余名員工）的薪酬核算任務(wù)；
2.開展終端人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，并提出優(yōu)化成本、提升效率的可行建議；
3.對(duì)門店現(xiàn)有薪資體系進(jìn)行回顧與評(píng)估，推動(dòng)薪酬及激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化升級(jí)；
4.負(fù)責(zé)門店員工社保的增減操作及雇主責(zé)任險(xiǎn)的相關(guān)管理；
5.完成人力資源部門交辦的其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
2.能夠獨(dú)立開展工作，具備問題識(shí)別與解決能力；
3.有1年以上連鎖門店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Excel函數(shù)操作（硬性要求）；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)操守。