崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督并輔導(dǎo)門店員工按時保質(zhì)完成各項任務(wù)，協(xié)助其提升專業(yè)能力與服務(wù)水平；
2、合理拆分區(qū)域銷售目標(biāo)，并依據(jù)分解方案持續(xù)追蹤各門店業(yè)績進度；
3、結(jié)合店員實際表現(xiàn)，開展針對性指導(dǎo)與培訓(xùn)，定期組織產(chǎn)品知識、銷售方法等專項課程；
4、掌握員工基本狀態(tài)，及時疏導(dǎo)情緒，妥善處理內(nèi)部矛盾，保持團隊積極工作氛圍；
5、結(jié)合本店及競品市場動態(tài)，制定并優(yōu)化營銷策略，增強品牌在區(qū)域內(nèi)的競爭優(yōu)勢；

任職要求：
1、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有豐富的運營管理經(jīng)驗及團隊帶教實力；
2、4年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年相同崗位經(jīng)歷，曾負責(zé)2000萬元以上片區(qū)管理及多家門店統(tǒng)籌運營；
3、具備較強的抗壓性與責(zé)任心；
能接受長期外派至樂山、達州、宜賓、內(nèi)江等地工作