崗位職責：
1.深入掌握工廠精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)推進情況，為各職能部門提供人力資源規(guī)劃與支撐服務(wù)。
2.參與人力資源政策的制定與優(yōu)化，確保人力資源工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標相協(xié)同。
3.組織并落地實施各類人力資源項目，涵蓋招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系管理等方面。
4.與工廠各業(yè)務(wù)單元緊密協(xié)作，識別并解決人力資源相關(guān)問題，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.定期開展員工交流活動，收集一線意見與建議，為管理層決策提供有效依據(jù)。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有工廠精益生產(chǎn)推進相關(guān)的實際工作經(jīng)驗。
3.熟知人力資源各模塊運作流程及勞動法律法規(guī)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，能妥善處理員工關(guān)系事務(wù)。
5.對工廠精益生產(chǎn)模式有深刻認知，可依據(jù)生產(chǎn)需求靈活調(diào)整人力資源策略。
6.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及項目執(zhí)行經(jīng)驗。
7、該崗位職級為副經(jīng)理級，不符合條件者請勿投遞。