崗位職責:
1.組織并執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)崗等相關手續(xù)，保障流程規(guī)范有序。
2.搭建并維護員工溝通渠道，確保信息傳遞準確、及時。
3.協(xié)調(diào)處理員工投訴與勞動爭議，維護員工合法合規(guī)權益。
4.管理考勤數(shù)據(jù)的采集與審核，及時跟進異常情況并妥善處理。
5.負責員工檔案的歸集、整理、分類及存檔，確保資料完整與安全使用。

任職要求：
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能妥善應對員工關系事務。
2.熟悉辦公軟件及人力資源系統(tǒng)操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理與報表編制能力。
3.擁有較強的問題分析與解決能力，可獨立應對員工關系及考勤管理中的各類問題。
4.具備團隊協(xié)作意識，能與同事高效配合，共同推進工作目標達成。
5.工作態(tài)度嚴謹細致，能在高強度工作節(jié)奏中保持穩(wěn)定高效輸出。