一、崗位職責(zé)
1.銷售策略與目標(biāo)管理的協(xié)助落地
-根據(jù)戰(zhàn)區(qū)制定的銷售方針與目標(biāo)計(jì)劃，配合負(fù)責(zé)人推進(jìn)執(zhí)行，跟蹤實(shí)施效果，開展復(fù)盤分析，優(yōu)化策略方案，助力銷售業(yè)績達(dá)成

2.一線過程管理
-負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)區(qū)內(nèi)一線BD及其管理人員的作業(yè)流程，推動總部標(biāo)準(zhǔn)化過程管理體系落地，提升前線執(zhí)行質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化過程管控機(jī)制

3.一線考核管理
-組織實(shí)施戰(zhàn)區(qū)內(nèi)一線BD及管理團(tuán)隊(duì)的績效考核工作，通過科學(xué)管理手段提高各級人員達(dá)標(biāo)比例，完善并迭代考核管理制度

4.項(xiàng)目管理-競爭管理
-掌握所在區(qū)域市場競爭格局，開展競對分析，收集市場動態(tài)信息，推進(jìn)總部競爭應(yīng)對項(xiàng)目落地，優(yōu)化本地化競爭策略

5.資源管理
-推動外部線索在戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的高效轉(zhuǎn)化，落實(shí)私?？蛻暨\(yùn)營機(jī)制，強(qiáng)化商機(jī)與客戶管理體系，提升資源使用效率與轉(zhuǎn)化水平

二、任職要求
1.基本條件
-學(xué)歷：本科及以上
-經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上銷售管理或銷售運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或地推類企業(yè)3年以上銷售運(yùn)營/管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2.核心能力
-具備良好的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行推進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察與預(yù)判力，以及較強(qiáng)的管理統(tǒng)籌、抗壓能力和學(xué)習(xí)思考能力

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市場競爭力且富有成長空間的薪資結(jié)構(gòu)與年終獎勵
-五險一金：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，為員工的工作與生活提供基礎(chǔ)保障
-帶薪年假：除享受法定節(jié)假日外，根據(jù)服務(wù)年限享有相應(yīng)帶薪年休假
-健康關(guān)懷：每年安排健康體檢，關(guān)心員工身體狀況與職業(yè)健康
-培訓(xùn)與發(fā)展：定期開展內(nèi)部培訓(xùn)、經(jīng)營復(fù)盤會議等活動，持續(xù)提升專業(yè)與管理能力，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會