崗位描述
1、質(zhì)量管理：統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)各城市新上線點(diǎn)位的質(zhì)量運(yùn)營保障與全流程質(zhì)量管控工作；
2、過程分析：基于團(tuán)隊(duì)及場(chǎng)景維度，對(duì)BD業(yè)務(wù)開發(fā)點(diǎn)位的銷售表現(xiàn)進(jìn)行深度數(shù)據(jù)拆解與過程追蹤優(yōu)化，保障有效點(diǎn)位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、市場(chǎng)探索：結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研成果，主動(dòng)挖掘潛在場(chǎng)景機(jī)會(huì)，推動(dòng)戰(zhàn)區(qū)優(yōu)質(zhì)場(chǎng)景持續(xù)拓展，助力GMV目標(biāo)增長；
4、賦能培訓(xùn)：開展針對(duì)性培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)BD在多元場(chǎng)景下的開發(fā)決策能力，定期實(shí)施診斷評(píng)估，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施專項(xiàng)幫扶；
5、異?；耍憾ㄆ陂_展異常點(diǎn)位核查，對(duì)違反銷售規(guī)范的開發(fā)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并上報(bào)處理，同步組織宣導(dǎo)以強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)；
6、質(zhì)量跟蹤：持續(xù)監(jiān)控低效點(diǎn)位運(yùn)營狀況，從運(yùn)營支持與客戶需求雙角度切入及時(shí)干預(yù)改善，對(duì)無留存價(jià)值點(diǎn)位推動(dòng)及時(shí)下架；

任職要求：
1.具備數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)能力（擁有運(yùn)營或銷售運(yùn)營背景者優(yōu)先）；
2.具備良好邏輯思維能力（能理解并應(yīng)用業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行判斷）；
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同能力（善于溝通協(xié)調(diào)，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)落地的執(zhí)行力）；
4.具備市場(chǎng)洞察與潛力挖掘能力，業(yè)務(wù)感知強(qiáng)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可培養(yǎng)）