崗位職責(zé)：
1、結(jié)合市場動態(tài)與業(yè)務(wù)需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)；
2、依據(jù)公司整體銷售目標，合理拆解任務(wù)指標，細化至個人，并制定周度、月度執(zhí)行計劃；
3、擬定部門銷售策略與實施方案，跟進落地執(zhí)行，定期開展過程復(fù)盤與效果檢核；
4、持續(xù)提升團隊成員的銷售與運營能力，推動人才梯隊的建設(shè)與完善；
5、協(xié)同公司各職能部門，高效解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，推動流程優(yōu)化與效率提升。

任職要求：
1、具備三年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少兩年從事銷售管理工作，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮；
2、熱衷于銷售及團隊管理，對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有濃厚興趣，關(guān)注長期職業(yè)成長，具有明確的晉升目標；
3、熟練掌握Excel、PPT等辦公工具，具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
4、擁有出色的目標分解、過程管理、結(jié)果達成及復(fù)盤總結(jié)能力；
5、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，反應(yīng)敏捷，執(zhí)行力突出，能在高壓環(huán)境下穩(wěn)定高效完成工作任務(wù)，富有進取精神。

福利待遇：
薪資15k至20k，五險一金；
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)陽光開放的工作氛圍，節(jié)奏快、變化多，挑戰(zhàn)與機遇并存，只要踏實肯干、能力過硬，定能從容應(yīng)對；歡迎志在互聯(lián)網(wǎng)大平臺發(fā)展的優(yōu)秀人才加入交流；

晉升空間：我們享有順豐孵化的成熟晉升體系；作為一支專注于互聯(lián)網(wǎng)新零售的團隊，堅持業(yè)績導(dǎo)向，晉升機制完善、公開、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法論，豐e將是釋放你潛能的最佳舞臺。