招聘要求：
1、深入理解數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，掌握隱私保護政策要點，能夠結(jié)合實際業(yè)務(wù)場景落地實施
2、熟悉數(shù)據(jù)安全技術(shù)能力與產(chǎn)品體系，包括數(shù)據(jù)分類分級、敏感信息識別、加密脫敏、權(quán)限管理、數(shù)字水印、安全審計等
3、具備獨立或帶隊開展數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估項目的能力
4、熟練操作漏洞掃描工具、安全審計平臺、數(shù)據(jù)分類分級系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)工具
5、掌握數(shù)據(jù)庫安全機制，了解數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等核心技術(shù)原理
6、具備數(shù)據(jù)分類分級或安全風(fēng)險評估項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分類分級工作，定義并梳理數(shù)據(jù)標(biāo)簽，運用技術(shù)手段完成數(shù)據(jù)掃描與識別
2、開展覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的安全風(fēng)險評估，包括采集、存儲、傳輸、處理及銷毀等環(huán)節(jié)
3、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)安全管理制度與流程，提升整體數(shù)據(jù)安全防護水平
4、定期對業(yè)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行安全檢查與審計，編制數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估報告，并提出可行的整改方案