薪資待遇
一、提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成；底薪范圍4000-8000，入職前三個季度月均收入可達(dá)25000-40000
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：若專業(yè)經(jīng)驗尚淺，入職后將安排1-2個月系統(tǒng)化培訓(xùn)
三、具備豐富經(jīng)驗或可獨立運作項目者，提成比例可面議協(xié)商
四、正式錄用即辦理社會保險
五、公司定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、聚餐及下午茶，每年舉辦一次正式的國內(nèi)團(tuán)建

崗位職責(zé)
一、獨立進(jìn)行現(xiàn)場量房，準(zhǔn)確把握客戶需求，完成裝修設(shè)計意圖的落地實現(xiàn)
二、獨立輸出整體設(shè)計方案，并制定個性化的裝修預(yù)算方案
三、依據(jù)客戶偏好，協(xié)助其合理選配主材，助力業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
四、協(xié)同工程管理人員，把控施工關(guān)鍵節(jié)點與整體進(jìn)度

任職資格
一、熟練操作CAD、Excel、Photoshop等相關(guān)設(shè)計與辦公軟件
二、具有2年以上獨立作業(yè)工作經(jīng)驗
三、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力突出，對設(shè)計工作抱有熱情
四、具備良好溝通技巧，表達(dá)清晰，富有團(tuán)隊合作意識
五、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力
六、具備主人翁精神，愿與企業(yè)共同發(fā)展成長
七、只要具備實際工作能力，公司對學(xué)歷背景、出生地?zé)o特定限制