薪資待遇
一、提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成；底薪范圍4000-8000，入職前3個月平均月收入25000-40000，訂單量穩(wěn)定，提成空間大
二、完善的培訓(xùn)機制：若缺乏相關(guān)經(jīng)驗，入職后安排1-2個月系統(tǒng)培訓(xùn)
三、具備豐富經(jīng)驗或可獨立承擔(dān)項目者，提成比例可面議
四、正式入職即繳納社會保險
五、公司定期組織團隊建設(shè)活動，包括聚餐、下午茶，每年一次正式國內(nèi)團建
六、工作時間：早九晚六，準時下班，無額外雜務(wù)與會議干擾，不搞職場壓迫，收益共享

崗位職責(zé)
一、獨立完成現(xiàn)場量房，準確把握客戶需求，落實裝修設(shè)計意圖；
二、獨立輸出設(shè)計方案及個性化裝修預(yù)算方案；
三、依據(jù)客戶偏好，協(xié)助其進行主材選配，助力業(yè)績達成；
四、協(xié)同工程管理人員，把控施工關(guān)鍵節(jié)點與整體進度。

任職資格：
一、熟練操作cad、excel、photoshop等常用設(shè)計辦公軟件；
二、具備2年以上獨立作業(yè)經(jīng)驗；
三、積極進取，學(xué)習(xí)意愿強，對設(shè)計工作充滿熱情；
四、具備良好溝通技巧，表達清晰，富有團隊合作意識；
五、責(zé)任心強，執(zhí)行力高，具備優(yōu)秀的交流與表達能力；
六、具有主人翁精神，愿與企業(yè)共同發(fā)展成長；
七、只要具備實際工作能力，公司對學(xué)歷背景、出生地?zé)o硬性要求。