薪資待遇
一、具有市場競爭力的薪酬結構：底薪+提成；底薪4000-8000，入職前三個月月均收入25000-40000
二、完善的培訓機制：若專業(yè)經(jīng)驗尚淺，入職后將安排1-2個月系統(tǒng)培訓
三、具備豐富經(jīng)驗或可獨立運作項目者，提成比例可面議協(xié)商
四、正式入職即繳納社會保險
五、公司定期組織團隊建設活動，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的國內(nèi)團建

1、工作內(nèi)容：
（1）負責上門測量空間、與客戶溝通需求、制定設計方案、出具報價及完成合同簽署
（2）參與施工現(xiàn)場交底，并跟進設計與施工環(huán)節(jié)的銜接與落實
（3）了解建筑領域基礎知識，具備良好溝通能力，能準確把握客戶需求，提供完整的設計解決方案

2、崗位要求：
（1）室內(nèi)設計或相關專業(yè)背景，具備1-3年及以上家庭裝修設計工作經(jīng)驗
（2）擅長人際交流，具備較強的客戶談判能力，擁有良好的協(xié)作意識與組織協(xié)調(diào)能力
（3）熟練使用CAD、酷家樂等相關設計軟件
（4）學習意愿強烈，對設計工作充滿熱情，富有創(chuàng)造力與責任心