崗位職責(zé)

1、在健康管理中心門店開展工作，依據(jù)糖尿病會員的身體狀況，建立健康檔案，實施日常血糖監(jiān)測，并提供基礎(chǔ)的飲食、運動及用藥指導(dǎo)；

2、掌握糖尿病會員的健康需求，結(jié)合其身體實際情況，制定切實可行的糖尿病健康管理方案；

3、負責(zé)健康管理方案的落地執(zhí)行與跟進，提升會員管理成效；

4、開展新會員拓展及老會員維護工作，助力部門業(yè)績增長。

任職要求：

1、具備大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、營養(yǎng)、運動、食品、健康管理、生物等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；

2、熱愛健康行業(yè)，有大健康領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具備良好的溝通技巧，能承受一定工作壓力，有大健康方向銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、學(xué)習(xí)能力強，能夠持續(xù)掌握新專業(yè)知識，并將其應(yīng)用于實際工作中，解決會員健康問題，達成工作目標；

5、具備良好的團隊合作意識。

發(fā)展方向：

公司重視內(nèi)部人才成長，設(shè)有完善的職級與薪酬晉升機制，并配套專業(yè)培訓(xùn)體系：

1、健康管理師助理——健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)總的職業(yè)發(fā)展路徑；

2、健康管理師助理——健康管理師——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家的專業(yè)深耕路徑；

3、公司正處于轉(zhuǎn)型與體系化升級階段，支持員工橫向發(fā)展，可根據(jù)個人優(yōu)勢申請調(diào)崗至售后、人事、行政、運營等職能部門，獲得更廣闊的發(fā)展機會。