工作地點：就近分配

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備1年以上銷售類相關(guān)經(jīng)歷；
2、性格開朗，親和力強，樂于與人交流，具備良好的溝通表達能力；
3、對大健康領(lǐng)域有強烈興趣，期望在該行業(yè)實現(xiàn)長期職業(yè)發(fā)展；
4、具備較強的學(xué)習(xí)意愿，持續(xù)吸收新知識，能將專業(yè)內(nèi)容應(yīng)用于實際工作中，有效解決會員需求并達成工作目標；
5、有健康管理、醫(yī)療器械、護理、生物制藥等醫(yī)療相關(guān)背景者優(yōu)先考慮；

晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)路徑：
健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
健康管理師——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
健康管理師——人力資源/綜合行政/企劃運營中心/招商部/連鎖運營部……

2、發(fā)展保障：
①提供穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺及相對穩(wěn)定的收入支持；
②公司設(shè)立雙百萬基金、創(chuàng)業(yè)基金與幸福保障基金，用于支持員工投資新店、購車、購房及親屬重大疾病援助；
③企業(yè)成長與個人發(fā)展同步推進，內(nèi)部員工享有股權(quán)激勵優(yōu)先資格；

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)健康管理中心門店年度銷售任務(wù)，完成每月新會員開發(fā)及客戶拓展指標；
2、掌握糖尿病會員的健康狀況與需求，結(jié)合三師團隊建議，協(xié)助為會員提供個性化健康管理方案；
3、建立會員基礎(chǔ)信息檔案，跟進日常血糖監(jiān)測、飲食營養(yǎng)搭配、運動干預(yù)、用藥指導(dǎo)及健康教育等管理措施的執(zhí)行情況，及時溝通并記錄進展，提升會員管理成效；
4、負責(zé)老會員的服務(wù)跟進與客戶關(guān)系維護；
5、配合上級開展社區(qū)義診、專業(yè)講座及健康管理中心各類活動的策劃與落地實施；

加入我們后：
1、工作時間：8:00-17:30，每周日休息，享受法定節(jié)假日及春節(jié)15-20天長假；
2、工作氛圍融洽，注重雙向成長與共同進步；
3、享節(jié)日福利、生日福利、周年福利、股權(quán)激勵及雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（可用于投資新店、購車、購房及親屬重疾支持）等多重福利；