崗位職責(zé)：
1、根據(jù)健康管理中心年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團隊完成每月新會員的開發(fā)和客戶拓展目標(biāo)。
2、了解糖尿病會員的健康需求，根據(jù)糖尿病會員的身體情況，協(xié)助三師團隊為糖尿病會員推薦及定制個性化的專業(yè)管理方案；
3、建立會員基礎(chǔ)檔案、做好日常血糖監(jiān)測、基礎(chǔ)飲食及營養(yǎng)搭配、運動干預(yù)、用藥指導(dǎo)、健康管理教育等健康管理方案具體執(zhí)行情況的跟進，及時做好溝通并記錄，促進糖尿病會員的健康管理效果；
4、做好老客戶的會員服務(wù)工作及客戶關(guān)系維護；
5、負責(zé)門店活動、社區(qū)義診、專業(yè)課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實施工作；
6、負責(zé)團隊的人員配置、員工帶教及培訓(xùn)、團隊溝通等團隊日常管理工作；

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年及以上銷售團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大健康行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，親和力佳，喜歡與人溝通，溝通能力和表達能力較好；
3、對大健康行業(yè)有濃厚的興趣，意愿在大健康行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛學(xué)習(xí)，熱愛新知識，能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力，并能夠運用專業(yè)知識，解決會員問題，完成工作目標(biāo)；

晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)規(guī)劃：
部長/高級部長——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
部長/高級部長——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
部長/高級部長——人力資源/綜合行政/線上運營/招商部/運營部.......
2、發(fā)展保障：
①穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺及相對穩(wěn)定的收入；
②公司提供雙百萬基金、創(chuàng)業(yè)基金及幸福保障基金，主要用于投資新店、買車、買房及親屬重疾；
③公司發(fā)展與個人事業(yè)同步，內(nèi)部員工具有公司股權(quán)激勵優(yōu)先權(quán)；

加入我們后：
1、工作時間：8:00-17:30，每周日休，法定假+春節(jié)休假15-20天；
2、工作氛圍輕松，雙向奔赴，共同成長；
3、六險一金+節(jié)日福利+司齡福利+股權(quán)激勵+雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（用于投資新店、買車、買房及親屬重疾）等；