崗位職責：
1.根據(jù)各部門用人需求，統(tǒng)籌招聘規(guī)劃，明確各崗位的任職資格與條件。
2.辦理新員工入職流程，建立并維護員工人事檔案。
3.負責勞動合同的簽署、續(xù)簽、變更及解除工作，確保操作合法合規(guī)。
4.匯總與核對員工考勤信息，保障數(shù)據(jù)準確。
5.處理日常行政事務，配合上級完成各類臨時或緊急任務，包括參與公司應急響應管理；協(xié)同其他部門開展項目執(zhí)行、資料整理等相關(guān)支持工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生需有相關(guān)實習經(jīng)歷（如行政助理、人事助理崗位實習）或校園社團管理經(jīng)驗（需體現(xiàn)組織與協(xié)調(diào)能力）。
3.具備良好的溝通表達能力，能適應高強度工作節(jié)奏。

崗位福利：晉升空間，免費三餐、提供住宿、公休、法定假日、員工社保、學歷獎金、工齡獎金、帶薪年假、婚假、定期團建