崗位職責：
1.負責公司人員招聘全過程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進，確保用人需求及時滿足；
2.辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等相關手續(xù)，管理員工人事檔案，配合組織員工關懷活動（如團隊建設、節(jié)日慰問等）；
3.承擔日常行政工作，涵蓋辦公用品采購與發(fā)放、辦公區(qū)域管理、固定資產(chǎn)臺賬維護等事務；
4.協(xié)助組織公司會議及各類活動的落地執(zhí)行，并完成上級交辦的其他人事行政支持類任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.性格積極樂觀，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
3.持有有效駕駛證并可熟練駕駛，能配合臨時性外勤工作；
4.工作認真細致，條理性強，熟悉常用辦公軟件操作（如Word、Excel）；
5.有相關人事或行政實習經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。

福利待遇：單休+法定休+五險+團建+免費三餐+提供住宿+工齡工資+階段調(diào)薪