員工福利策劃部經(jīng)理
1.2-2.4萬元/月(一)崗位職責(zé):
主要:具備社群運(yùn)營(yíng)背景,擅長(zhǎng)通過微信群開展運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)流量增長(zhǎng),并能輸出創(chuàng)意文案,挖掘并激發(fā)客戶潛在需求。
具體:
1、充分盤活公司現(xiàn)有客戶資源;
2、主動(dòng)拓展多類型企業(yè)潛在客戶,逐步構(gòu)建并擴(kuò)大穩(wěn)定的企業(yè)客戶群體;
3、提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系:協(xié)助企業(yè)客戶辦理理賠、給付、保單調(diào)整等相關(guān)服務(wù);落實(shí)項(xiàng)目跟進(jìn)及客戶關(guān)系持續(xù)維護(hù),保障日常服務(wù)及增值服務(wù)體系的實(shí)施;
4、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及綜合管理要求;
5、積極參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn),持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力;
6、嚴(yán)格遵守公司對(duì)業(yè)務(wù)人員的各項(xiàng)管理制度與規(guī)范。
(二)崗位要求:
1、年齡在22—38周歲之間,有線上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷;
3、有銀行或保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)敬業(yè),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏;
(三)薪資福利待遇:
1、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,納入公司正式編制,依法享受六險(xiǎn)二金(含補(bǔ)充公積金與企業(yè)年金);
2、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金;
3、每月發(fā)放成長(zhǎng)津貼1000元/人,作為個(gè)人發(fā)展激勵(lì)基金;
4、享有法定節(jié)假日福利及勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼;
5、配備員工綜合商業(yè)保險(xiǎn),涵蓋意外、醫(yī)療、重大疾病等保障;
6、參與企業(yè)年金計(jì)劃,即“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”;
7、享受企業(yè)補(bǔ)充公積金政策;
8、享受帶薪年假及其他法定休假權(quán)益;
9、定期開展多樣化的工會(huì)活動(dòng),如足球賽、羽毛球俱樂部等文體項(xiàng)目。