（一）崗位職責：
主要：具備社群運營背景，擅長通過微信群開展運營工作，提升流量轉(zhuǎn)化，并能輸出創(chuàng)意文案，挖掘并激發(fā)客戶潛在需求。
具體：
1、充分盤活公司現(xiàn)有客戶資源；
2、主動拓展多元化企業(yè)類潛在客戶，持續(xù)構(gòu)建并擴大穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶群體；
3、提供優(yōu)質(zhì)客戶服務，維系高價值客戶關系：協(xié)助企業(yè)客戶辦理理賠、給付、保單調(diào)整等相關服務；落實項目跟進及客戶關系持續(xù)維護；承擔客戶日常支持與增值化服務工作；
4、完成公司制定的各項業(yè)務目標及綜合管理任務；
5、積極參與公司組織的專業(yè)培訓，持續(xù)提升職業(yè)能力；
6、嚴格遵守公司對業(yè)務人員的各項管理規(guī)范與制度要求。

（二）崗位要求：
1、年齡在22—38周歲之間；有線上社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備國家承認的本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷；
3、需具備銀行或保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擁有銷售實踐經(jīng)驗者更佳；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，責任心強，敬業(yè)投入，能夠適應一定強度的工作壓力；

（三）薪資福利待遇：
1、入職即簽訂正式勞動合同，成為公司正式編制員工，依法享有六險二金（含補充公積金與企業(yè)年金）；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績提成獎勵+年終獎金；
3、每月發(fā)放成長津貼1000元/人，作為個人發(fā)展激勵基金；
4、享受法定節(jié)假日福利及勞動防護補貼；
5、提供員工專屬商業(yè)保險保障——涵蓋意外傷害、醫(yī)療費用、重大疾病等綜合補充保障；
6、納入企業(yè)年金計劃——即“補充養(yǎng)老保障方案”；
7、享受企業(yè)提供的補充住房公積金待遇；
8、享有法定帶薪年休假權(quán)益；
9、參與形式多樣的工會活動，如足球賽、羽毛球俱樂部等文體活動。